我们对土著居民和托雷斯海峡岛民的承诺

我们对土著居民和托雷斯海峡岛民的承诺

365体育认识上我们的校园坐落土地的保管 - 的darug国家的wattamattagal氏族和支付对于他们的原住民长老过去,现在和未来。365体育承认所有原住民的重要贡献和托雷斯海峡岛民我们的大学和尊重,并感到骄傲,世界上最古老的连续居住文化的知识。

365体育致力于向原住民和托雷斯海峡岛民和更广泛的社区之间的和解工作。

365体育致力于成为那里的原住民和托雷斯海峡岛民文化受到尊重和庆祝,形成了我校的学习,教学,科研和社区参与的一个组成部分校园。365体育承认原住民的价值和智慧和托雷斯海峡岛民澳大利亚人和识别和解是一个相互的过程,所有的工作人员和学生都可以参与,以确保我们的校园文化包容和尊重。

当我们试图通过变革性的学习和生活经验来服务并参与我们的学生和工作人员的一所大学,并通过探索更广阔的世界,传播知识和思想,创新和深入的合作伙伴关系。我们对土著社区的承诺是建立在同样的目的:以服务和互动。

与我们的土著社区合作的一些战略和举措已经发展到提供采取原住民和托雷斯海峡岛民的教育在大学里一个新的和令人兴奋的水平奠定了基础。

战略和举措

国家承认

国家承认可以由任何人来进行,并承认土地的传统守护者。

我们承认,这便是大学位于土地,darug国家的wattamattagal人,他们的文化和习俗已经培育的传统监护,并继续培育,这片土地,因为黄金时代。我们付出我们的敬意的darug人民和wattamattagal氏族。

我们还要感谢的darug国家,过去,现在和未来的长老,并支付我们尊重他们。我们进一步希望的荣誉和我们的敬意这片土地上的祖先和神灵,并虚心请教的是,365体育社区的所有成员都与能力授予wingara - 思考,学习和这pemul安全地行走 - 这片土地。大学不断发展与澳大利亚,并与世界各地的其他土著人所有土著人民尊重和互惠的关系。

365体育的和解声明

365体育推出了首届和解行动计划,2017至18年(RAP)为努力建设一个积极的步骤显著,与当地原住民社区以及其他土著和托雷斯海峡岛民社区实现整个两年执行相当成功可持续的关系。

大学的土著战略二零一六年至2025年显示了大学的走向和解的坚定承诺。因此,代替说唱的延伸,一个 和解声明 已经开发了将仍然反映了大学的承诺,和解和对齐土著战略,并已经制定并正在实施其他战略和计划。

副校长办公室(原策略)

当地领导是在大学的承诺的最前沿在2018年与建立的 副校长办公室(原策略) 副校长(学术),以及强大的就职副校长的任命随后内(原策略) - 医生琳恩·霍尔特 在那里她有一个令人兴奋的和全面的任务。霍尔特博士将通过跨高校建立结构,过程和关系的积极引导土著高等教育改革提供了一个框架,土著观点纳入学校的各个方面,现在和未来。

365体育土著战略二零一六年至2025年

土著战略2016至2025年 采取长远的眼光和对齐与现有的365体育的框架和战略计划,以增强我们的愿望实现土著卓越。该战略提供跨主要活动365体育的未来一致的愿景是导致原住民和托雷斯海峡岛民成功。该策略由365体育的承诺,在我们的大学土著进入和参与支持。

实施计划二零一七年至2019年

该 实施计划2017至2019年 将在实现本土战略2016愿景的第一步 - 到2025年将增加在365体育原住民和托雷斯海峡岛民成功。前三年将在招生,保留了原住民和托雷斯海峡岛民学生的增加和完成率;原住民文化能力框架的发展;和现有的学生参与系统的增强。实现这些目标,需要一个整体的,大学的合作伙伴关系,原住民社区参与和企业和关键利益相关者参与。

原住民和托雷斯海峡岛民的劳动力计划二〇一八年至2021年

365体育原住民和托雷斯海峡岛民员工计划 是在大学的承诺,原住民和托雷斯海峡岛民社区必不可少的一步。劳动力计划提供了一个框架,以确保我们的原住民和托雷斯海峡岛民劳动力对准一所大学是著名的文化安全,职业发展机会,并与土著社区密切合作。大学致力于和解,我们作为在这个过程中教育者和雇主责任。

在365体育原住民和托雷斯海峡岛民的劳动力计划的重点是为所有员工安全文化和包容性的大学环境;的发展战略,以吸引优质的申请人在大学和促进与社会各界的大力协作的专业和个人成长的原住民和托雷斯海峡岛民员工的内部环境的各个层次的学术和专业职位。

内容所有者: walangamuru 最后更新:27 2020年5下午1时28分

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